韩景红，女，汉族，1986年3月生，2009年12月加入中国共产党，2010年2月参加工作，大学学历，现任天水市财政局人事教育科科长、市财政局工会妇女委员会主任。参加工作以来，能够严守政治纪律和政治规矩，信念坚定、严于律己、勤政廉洁、乐于奉献，一直以服务好每一名干部职工为工作准则，积极组织参与局工会各项活动，具有良好的职业道德和较高的业务水平，工作成绩突出。

一、善于学习，用理论知识武装头脑，提升能力

能够在学习上下真功夫，坚持在学中干，在干中学，把学习贯穿于工作始终。一是逐字逐句研读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记最新重要讲话和指示精神等；二是细读深学《公务员法》《党政领导干部选拔任用条例》《公务员调任规定》《天水市公务员职务与职级并行制度实施方案》等政策法规和市委组织部印发的相关工作通知；三是带着问题学习、针对问题学习，做到缺什么补什么。通过理论知识的学习，思想方式得以转变，思维能力进一步提升，工作思路更加拓宽，创新意识不断强化，履职能力切实提高。

二、求真务实，尽心尽力做好本职工作

人事工作政策性强、程序性强、原则性强、保密性强，该同志能够牢固树立组织人事工作无小事的思想，充分认识到人事工作的重要性和严肃性，时刻保持高度的政治责任感，时时处处严格要求自己，严格执行政策，对工作负责，对他人负责，公平、公正，扎扎实实开展工作，有极强的职业操守。人事工作的保密制度关系到单位的团结稳定，每次涉及到单位机构调整、人事变动，在没有考察之前，她都坚持原则，绝不泄露任何消息，严守制度规定和政策要求。对干部严管厚爱，平时注重和干部的沟通交流，了解干部的工作情况、家庭情况、生活情况，在选人、用人的过程中，能够充分考虑到每名干部的专业、特长、工作经历、家庭等综合因素，做好领导的参谋助手，给领导提供可行性建议，让局党组把合适的人、安排在最适合的岗位，把单位人力资源的优势发挥到最大。

一是探索创新，工作方式方法不断改进。制定印发《天水市财政局公务员平时考核实施方案》，把事业人员和工勤人员同步纳入考核对象；每年制定印发《天水市财政局干部教育培训计划》，同时邀请专家教授开展专题讲座，鼓励科长、业务骨干走上讲台，讲政策、讲职责、讲业务，累计举办各类培训25期，参加培训3047人次；同时做到了干部当月提拔晋升，任职文件当月发，工资车补当月审，工资表中次月见；累计完成工资相关业务1499人次。二是恪尽职守，全力做好参谋助手。严格按照《党政领导干部选拔任用条例》和《天水市公务员职务与职级并行制度实施方案》等规定的干部推荐选任程序，积极开展干部推荐、选拔任用和职级晋升工作。协助局党组累计推荐使用县处级干部22名，调整提拔科级干部134人次，选派63名干部参与重大项目、专项工作检查等；三是统筹协调，为单位及干部职工谋取更大利益。成功举办全市财政系统“颂百年辉煌 谱财政新篇”朗诵比赛，增强了干部职工的凝聚力；积极与市委组织部、市委编办衔接沟通，为我局争取分配选调生5名，增加局属单位编制5名；与局工会合作，完成了局工会换届，并为每名干部过生日，发放生日卡，“三八”妇女节为女干部送上鲜花，积极组织慰问生育年轻干部等，切实增强了干部职工的归属感；四是尊老敬老，老干部工作贴心细致。作为人事科负责人，能够始终以高度的责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部。举办退休干部“荣退座谈会”，增强退休干部政治荣誉感、组织归属感和幸福获得感；定期开展离退休支部组织生活会，组织老干部学习党的最新方针政策，丰富老干部精神思想；坚持重阳节和春节慰问老干部，给老干部送去节日礼品和慰问金，疫情期间，通过快递邮寄方式发放慰问品，让老干部少跑路，守护老干部身体健康，让老干部感受到组织的关怀。

三、廉洁自律，树立良好的廉政形象

韩景红同志高度重视党风廉政建设工作，始终将党风廉政工作摆在重要位置，与业务工作同部署、同落实、同检查；认真履行“一岗双责”，坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设的各项任务，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到每一个岗位、每一个环节。严格落实《天水市财政局开展“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动实施方案》相关要求，使科室人员牢固树立不敢腐、不能腐、不想腐思想观念，切实转变工作作风，树立良好形象。

她多次被评为“优秀公务员”、“优秀共产党员”等，2019年5月被中共天水市委组织部记“三等功”。面对组织的奖励与肯定，她始终怀着感恩之情，以强烈的事业心、责任感、使命感，在人事岗位上拼搏进取，无私奉献，默默耕耘；严于律己，尽职尽责，未发生任何违法违纪问题，以卓越的工作业绩展现巾帼风采。