“今天就能返岗上班了，心里踏实多了。更感动的是，县总工会还给我们准备了路上的食物和水，想得太周到了，服务真的很贴心。”在清水县充国广场举办的2026年“春风行动”暨“点对点”输转山东凯加食品务工人员欢送仪式上务工人员王小琴激动地说道。这是天水市总工会深耕线下精准送岗服务的生动缩影。

一季度，天水市各级工会累计举办线上线下招聘活动20余场，组织200余家优质企业参会，提供就业岗位7万余个，覆盖制造业、电子科技、家政服务等主导行业。活动共吸引2万余名求职者进场，达成就业意向5000余人，精准帮扶高校毕业生、农民工、困难职工等重点群体2000人实现上岗就业。同时，创新开展直播带岗12场，累计观看量突破26万余人次，线上投递简历3800余份，通过“精准线下送岗、线上云端赋能、重点群体兜底、权益保障护航”四项举措打通就业服务全链条。

聚力“春风行动”，推动线下送岗“精准高效”。实行部门联动、重心下沉、专场聚焦三维发力，联合天水市人社局等部门，依托文化广场、产业园区、零工驿站及乡镇集市，举办综合招聘与行业专场招聘20场次，将岗位送到返乡务工人员、未就业高校毕业生“家门口”，实现用工单位与求职者的高效对接。紧盯重点企业、重大项目节后用工高峰，开展“订单式”岗位征集与匹配，有效缓解企业用工缺口，活动期间，天水市总工会投入2.2万元购买火腿肠、方便面等慰问品，为外出务工人员送上“娘家人”的温暖，护航平安返岗。

创新“云端赋能”，打造直播带岗“特色品牌”。将“直播带岗”作为数字化工会服务的重要抓手，构建全链条闭环模式。精选制造业、服务业、新业态等领域优质岗位，公开薪资福利，严格审核用工规范，建立“播前摸排需求—播中实时互动—播后跟踪回访”机制，打通“看岗—咨询—投递—入职”全链条，提升岗位公信力，让劳动者“求职放心”。一季度3000余人通过“指尖”达成就业意向，并依托“职工之家”APP、陇工惠APP、市县区总工会视频号及地方融媒体平台同步直播12场次，打破时空限制，累计观看超26万人次，实现就业服务“触屏可及”。

聚焦“重点群体”，筑牢就业援助“兜底防线”。建立“三优先”帮扶机制，对困难职工家庭、返乡农民工、转岗待岗职工实行优先推荐、优先培训、优先服务。通过实名制动态管理，建立“一人一策”帮扶台账，确保零就业家庭动态清零。一季度，通过公益性岗位安置、技能培训推荐等方式，精准帮扶2000名重点群体人员上岗就业。

强化“权益保障”，提升职工就业“幸福指数”。坚持“送岗位”与“保权益”并重，集中推进送岗位、送服务、送政策、送温暖“四送”举措，现场发放《中华人民共和国工会法》等宣传资料3000余份，设立法律咨询台，同步开展劳动合同指导、工资支付监督与矛盾调解，从源头规范用工行为，切实维护职工合法权益，提升就业稳定性与满意度。

据悉，天水市总工会将在巩固一季度就业服务成效的基础上，聚焦岗位匹配、技能赋能等方面靶向发力、精准施策。持续抓实跟踪回访、线上荐岗、技能培训、精准帮扶四项重点工作，做强平台、做优服务、做实保障，健全长效就业帮扶机制，不断提升就业服务质效，以更实举措、更暖服务稳就业、促增收，为天水经济社会高质量发展书写工会新篇章。（全媒体记者 杨玉文 通讯员 郑海田）