为全面落实全国总工会“559”总体部署和省总工会“助力工业经济高质量发展”行动安排，天水市总工会近日制定出台《助力工业经济高质量发展实施方案》，通过实施“先锋引领”“工匠培树”“创新驱动”“强基固本”“求学圆梦”“技能淬火”“匠心通达”“产教融合”八大工程，团结动员广大职工为加快建设幸福美好新天水贡献智慧和力量。

根据方案，天水市总工会将利用5年时间，实现工会助力工业经济高质量发展的制度体系基本健全，工作机制高效运转，品牌效应显著增强，劳模工匠示范引领作用更加充分，劳模工匠创新工作室建设实现重点产业链全覆盖，“五小”活动实现规模以上工业企业全覆盖，“新八级工”职业技能等级评价制度全面落地。

在“先锋引领”工程方面，市总工会将筹备成立天水市劳模协会，重点在工业领域组建不少于100人的劳模工匠人才库，每年组建不少于5支服务队深入企业开展“劳模工匠助企行”，推行“企业点单、工会派单、服务队接单、职工评单”闭环服务机制，每年开展现场服务不少于15场次，解决生产技术难题不少于50项。深化“师带徒”活动，每年新结对子不少于50对，评选表彰“金牌师徒”对子20个。

“工匠培树”工程将构建“企业工匠—县区级工匠—市级工匠—省级以上工匠”四级梯次培育格局，到2030年底全市各级工匠人才总量达到300人以上。每年选树“市级工匠”10名、“企业级工匠”20名、“县区级工匠”30名，举办“工匠年度人物”专题发布仪式，开展“工匠风采”展播和“工匠进校园”活动。

“创新驱动”工程将制定《劳模和工匠人才创新工作室星级评定标准》，到2030年底实现重点工业产业链全覆盖，各级工作室总数增长20%以上，每年评定五星级工作室10家。组建跨企业、跨行业、跨区域的创新工作室联盟，搭建“联盟资源共享清单”，每年组织跨企业技术交流不少于4次，联合攻关产业链共性技术难题不少于5项。

“强基固本”工程将全面推进创新型班组建设，制定《创新型班组建设标准》，每年评选命名“市级创新型班组”20个，到2030年底实现规模以上工业企业创新型班组覆盖率达到60%以上。实施班组长能力提升计划，每年培训班组长200人次。设立“班组创新基金”，对每年命名的市级创新班组给予1万元经费支持。

“求学圆梦”工程将深化与开放大学、职业院校战略合作，工会给予1000至2000元学费补贴，每年推动1000名左右一线职工参与学历提升。对2026年以来获得国家职业资格证书的一线产业工人，按不同等级给予500元至4000元一次性定额补助。编印《天水工业企业产改工作指引手册》，推动80%以上市级产改试点企业建立技能水平与薪酬挂钩的分配制度。

“技能淬火”工程将构建“企业级—县区级—市级—省级一二类”四级竞赛体系，每年举办市级以上技能竞赛不少于20场，覆盖职工2万人次以上。对获得市级以上竞赛前3名的选手分别给予2000元、1500元、1000元奖励。每年评选表彰“职工优秀创新成果”一等奖5项、二等奖10项、三等奖15项、优秀奖20项，分别给予5000元至1000元奖励。

“匠心通达”工程将全面推动“新八级工”职业技能等级制度落地，到2030年底推动全市重点工业企业普遍开展特级技师、首席技师选聘任用。每年推动100名高技能人才与专业技术人才实现职业发展互通。深化“能级工资”集体协商，到2030年底指导全市规模以上工业企业签订“能级工资”专项集体合同，惠及技能人才2万人。

“产教融合”工程将依托龙头企业、职业院校挂牌建设5家市级产业工人实训基地，年培训能力达到3000人次以上。实施“双十双师”交流计划，每年选派10名职业院校教师进企业实践、10名企业技师进职业院校授课。开展“订单班”三方协议，推动职业院校将企业“五小”创新成果案例引入课堂教学。（全媒体记者 杨晶晶 通讯员 王锋）