企业工会经费收缴方式的法律依据与指引

（一）已建立工会组织的用人单位  

1. 财政拨付方式 

机关、财政拨款事业单位工会组织要协调同级财政部门，按照中华全国总工会、财政部《关于财政拨款的行政事业单位计拨工会经费有关问题的通知》（总工发〔2003〕25号）要求，将应由财政负担的工会经费列入财政预算，根据当地财政部门的规定，对工会经费实行集中支付。

2. 税务代收方式  

根据《中华人民共和国工会法》第四十三条及《国家税务总局公告2011年第30号》[1]规定，各缴费单位应于每月15日前按全部职工上月工资总额的2％计提工会经费。关于申报时间要求属于地方性操作细则，需查询当地税务或工会文件。如安徽省关于印发《安徽省地方税务机关代收工会经费实施办法》的通知[2]第十九条规定，工会经费（建会筹备金）按月计提，可按月或按季缴纳。缴费单位在申报缴纳地方税费的同时，向主管地方税务机关办理工会经费（建会筹备金）的申报缴纳事宜。     

（二）未建立工会组织的用人单位  

根据《中国工会章程（2023修订）》第三十八条规定，未成立工会的企业、事业单位、机关、社会组织，按工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金。章程明确了未成立工会的单位需缴纳筹备金，强调筹备金的法定缴纳义务，但未具体规定计提起始时间，需参考地方性法规对计提起始时间及操作流程作了进一步规定。

（三）工会经费收缴的核心意义  

综上所述，工会经费和工会筹备金由地税机关代征，一是为了更好地贯彻《中华人民共和国工会法》，强化社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作；二是把工会经费收缴纳入法制化轨道，有利于工会经费征收的规范运作，提高工会经费征缴透明度，接受社会监督；三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款一并缴纳工会经费，简化程序，提高效益；四是有利于各级工会组织活动的开展，从而较好地发挥工会在改革、发展、稳定中的重要作用；五是加强工会经费税前扣除管理，有利于防止工会经费和国家税收流失。